Mandrehitra Potika, Miara-manatratra

Ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana maoderina, mitana anjara toerana lehibe ny kolontsain'ny orinasa, sady mariky ny firaisankina anatiny no tetezana ho an'ny fifanakalozana ara-pihetseham-po eo amin'ny mpiasa.Tianjiachem Corporation, amin'ny maha-orinasa tarihin'ny fitsipika vaovao sy fiahiana, dia nahazo ny fon'ny mpiasany tamin'ny alàlan'ny kolontsain'ny orinasa tsy manam-paharoa.

firaisankina sy fiaraha-miasa

Tianjiachem Corporation dia manaiky ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa ary noho izany dia mikarakara hetsika fananganana ekipa isan-taona.Manomboka amin'ny fanofanana traikefa ivelan'ny trano ka hatramin'ny lalao ekipa an-trano, ny hetsika tsirairay dia mikendry ny hanatsara ny fifandraisana sy ny fifampitokisana eo amin'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fomba mahasarika sy mahafinaritra.Ireo hetsika ireo dia tsy manome fialan-tsasatra sy fialamboly ao anatin'ny fitakian'ny asa ihany fa mampiroborobo ny fifanakalozana sy ny fampidirana hevitra, mametraka ny fototry ny fanavaozana mitohy ataon'ny orinasa.

Mandrehitra Potika, Miara-manatratra

Ao amin'ny Tianjiachem Corporation, ny rivo-piainana mavitrika miasa no hery manosika.Ny orinasa dia manome lanja ny fahaleovantenan'ny mpiasa amin'ny fanavaozana sy ny fanehoan-tena, mamporisika ny fisainana sahy sy ny fanamby sahy.Na amin'ny alàlan'ny fametrahana malalaka ny toeram-piasana na sehatra ho an'ny fifandraisana misokatra, ny mpiasa dia omena dingana hanehoana ny talentany sy hizarana hevitra.Ity tontolo iainana tsara ity dia mandrisika ny fahafahan'ny tsirairay, mandrisika ny ekipa hiara-mamorona zava-bita miavaka kokoa.

Fotoana mahafinaritra sy miala sasatra

Ny kolontsaina dite tsy manam-paharoa an'ny Tianjiachem Corporation dia manome fotoana sarobidy ho an'ny mpiasa miala sasatra.Isaky ny tolakandro dia mivory ao amin'ny efitrano fandraisam-bahiny mahafinaritra ny mpiara-miasa mba hankafy dite mahafinaritra sy hifanerasera amin'ny resaka maivana.Izany dia tsy manome fahafahana miala sasatra fotsiny fa mampiroborobo ny fifandraisana lalindalina kokoa eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa.Ao anatin'ny fahasahiranan'ny asa, lasa fombafomba mafana ny dite tolakandro izay mamelombelona ny mpiasa, mamela azy ireo hanatona ny asany amin'ny tanjaka nohavaozina.

Mametraka ny olona ho loha laharana, manely hafanam-po

Tianjiachem Corporation tsy mitsahatra mihevitra ny mpiasa ho toy ny fananana sarobidy indrindra, manohana ny filozofia mifantoka amin'ny olona sy ny fiarovana ny maha-olona.Tsy vitan'ny hoe manome programa fanofanana feno hanohanana ny fitomboan'ny mpiasa ihany koa ny orinasa, fa mandinika ihany koa ny fahasalamany ara-batana sy ara-tsaina, manolotra hetsika ara-batana sy tolotra torohevitra ara-tsaina.Fanampin'izay, taratry ny fanajana sy fiahiahian'ny orinasa ny filan'ny mpiasa tsirairay ny ora fiasana miovaova sy ny politikan'ny asa lavitra.Ity fikarakarana mpiasa feno fiheverana sy feno eritreritra ity dia miteraka fahatsapana hafanam-po, izay mahatonga ny mpikambana ao amin'ny Tianjiachem hahatsapa ho famihin'ny fianakaviana iray.

Ny kolontsain'ny orinasa ao amin'ny Tianjiachem Corporation dia mihoatra noho ny foto-kevitra fotsiny;fomba fiaina izany.Tamin'ny alàlan'ny hetsika fananganana ekipa isan-karazany, rivo-piainana mamelombelona ny orinasa, ny fomban-drazana dite amin'ny tolakandro, ary ny fikarakarana feno fangorahana ny mpiasa, Tianjiachem Corporation dia namorona fianakaviana mpandraharaha mitaiza.Ity tontolo iainana ity dia mandrisika ny mpiasa tsirairay handray anjara amin'ny hoavy mamirapiratra amin'ny alàlan'ny fampifangaroana ny fahaiza-mamorona sy ny fikarakarana.